Tìm kiếm: nguồn lao động

Những tín hiệu phục hồi mạnh mẽ và tăng tốc sản xuất từ khu vực công nghiệp đang đặt ra yêu cầu ngày càng lớn về nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh. Thực tế cho thấy, tình trạng thiếu hụt lao động, đặc biệt là lao động có tay nghề, cùng với những biến động về thị trường, chi phí và điều kiện sản xuất đang trở thành áp lực không nhỏ đối với doanh nghiệp. Việc tháo gỡ khó khăn về nguồn lao động cho doanh nghiệp không chỉ là nhiệm vụ trước mắt mà còn mang ý nghĩa lâu dài, góp phần bảo đảm tăng trưởng bền vững.

Để nâng cao chất lượng, trình độ cho người lao động, đáp ứng nhu cầu và phù hợp với giai đoạn phát triển mới, ngoài việc có những chiến lược mang tính đột phá trong đào tạo nghề, rất cần có sự quan tâm, chủ động của chính các doanh nghiệp.

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn, người lao động đã quay trở lại làm việc với tinh thần phấn khởi, vui tươi. Đây là điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh ngay từ đầu năm, hứa hẹn một năm mới với nhiều thành công mới.

Hiện nay, huyện Gia Viễn mỗi năm giải quyết việc làm mới cho gần 3.500 lao động, góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho người dân, nhất là hộ dân bị thu hồi đất nông nghiệp. Tuy nhiên, số lao động đã qua đào tạo, có kỹ thuật đảm nhiệm những vị trí việc làm quan trọng vẫn còn thấp…

Sáng 4/7, Trường Cao đẳng Cơ điện Xây dựng Việt Xô phối hợp với Công ty cổ phần Nhật Huy Khang International tổ chức lễ ký kết hợp tác tư vấn, tuyển chọn và đào tạo nghề, tạo nguồn lao động đi làm việc nước ngoài nước theo hợp đồng và trao bằng tốt nghiệp cao đẳng khóa 23.

Với nhiều cơ hội việc làm tại chỗ, hiện nay, người lao động trên địa bàn tỉnh ta "ly nông" nhưng không cần phải mạo hiểm "ly hương". Làm việc gần nhà sẽ giúp người lao động tiết giảm được nhiều chi phí, vì vậy họ có thể tích lũy cho cuộc sống sau này. Đồng thời, lao động làm việc ngay tại quê hương cũng mang lại những thuận lợi không nhỏ đối với doanh nghiệp. Bởi khi cuộc sống ổn định, người lao động càng thêm yên tâm, gắn bó với công việc. Đây là một trong những yếu tố tiên quyết cho sự phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp.

Hàng chục doanh nghiệp (DN) đăng ký tham gia phiên giao dịch việc làm đầu năm 2022 với mong muốn tiếp cận nguồn lao động sau thời gian dài sàn giao dịch việc làm trực tiếp không được mở vì đại dịch Covid -19. Người lao động (NLĐ) vì nhiều lý do chỉ có một số ít đến phiên giao dịch để tìm kiếm việc làm, được tư vấn những vấn đề liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.

Tư vấn việc làm, hướng nghiệp cho quân nhân tại ngũ xuất ngũ về địa phương là một hoạt động ý nghĩa thể hiện sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền các cấp đối với thanh niên đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương, góp phần thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội. Đây cũng là cơ hội để quân nhân xuất ngũ lựa chọn nghề nghiệp phù hợp để ổn định cuộc sống và góp phần chuẩn bị nguồn lao động chất lượng cho địa phương.